许多雇佣合同中有竞业禁止协议。研究显示，美国近半数工程师签署过类似协议，限制他们跳槽去敌对公司，或成立有竞争威胁的新公司——美国70%的上市公司高管曾这么做过。这些协议曾被认为对创新驱动型企业至关重要，因为它阻止了竞…

背景资料：什么是“妥协效应” 1992年，本文作者西蒙森与心理学家阿莫斯·特沃斯基（Amos Tversky）合作，研究产品组合方式对购买决策的影响。实验中，第一组参与者要在标价169美元和239美元的两个相机中选择一个…