变化力指数 你的公司擅长改变吗？ 全世界的高管都在应对变化频繁、迅速且不可预知的商业形势，抱有许多关于变化的疑问：有多少？多快？多持久？ 有时候就只有一个疑问：怎么办？问题在于，高管必须先了解自己公司承载变化的能力，否则…

今年 2 月，波音股东对该公司董事会提起诉讼。他们诉称，董事会忽视了他们的监督职责，未能让波音公司对 2018 年和 2019 年造成 346 人死亡的两架737 MAX飞机坠毁前后的安全负责。他们在120页的起诉书中写…

一个月前，著名金融家查尔斯·德沃(Charles de Vaulx) 在纽约从其10楼的办公室坠亡，显然是自杀。与20世纪30年代股市崩盘时跳楼的经纪人不同，德沃是坚定的价值型投资者，他避开了债务，在找不到吸引人的投资时…

去年年底，伦敦劳合社(Lloyd’s of London)宣布了计划在2030年前停止向某些类型的化石燃料企业销售保险的计划。在保险界，这是一个巨大的举动：这家拥有数百年历史的机构不仅在该行业有关气候变化的争论中表明了鲜…

随着超乎寻常的经济复苏的展开，要不了多久企业领导人就会面临一个长期存在的政治经济问题：随着工资上涨和工人对经济产出的索取要求不断提高，企业的利润是否会受到压力？ 在经济紧缩的状况几乎已成定局的情况下，在后新冠时代的扩张中…

成为老板最喜欢的人是有明显优势的。但这其中也有坏处：你的同事可能会反感你，这对团队的士气并非好事。如果你是老板的“宠儿”，你如何鼓励他们更平等地对待每个人？你怎样才能在不显得忘恩负义或损害你们关系的情况下抵制偏袒呢？ 专…

过去一年，各行各业的数字化转型进程都有所提速。大家普遍认识到，适应力强的员工才是企业的真正命脉，人们也随之发现，对业务复苏而言，员工队伍至关重要。正是在这种认识的推动之下，各个组织也开始重新思考如何吸引、保留和管理人才。…

毫无疑问，2021年往后企业将更加重视并投入资源，促进多元化、公平性和包容性（diversity, equity and inclusion, DEI）。不过，很多公司还是很难判断种种措施对战略的影响，然后向越来越多利益…

盖洛普（Gallup）的调查显示，85%的员工并未全身心地投入到工作当中。能力和价值错位、缺乏个人发展、指挥与控制管理、肤浅的工作以及重流程、抵触变革的企业文化都是导致这一现象的幕后推手。 而这是新冠疫情发生之前的现象，…

20年前，《波士顿环球报》（Boston Globe）曝光了天主教教会的性虐待丑闻，并以此荣获普利策奖。这则新闻的推出离不开马丁·巴伦（Marty Baron）的努力。虽然并未直接报道或撰写相关文章，但作为该报编辑，巴伦…