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2020年5月刊英文摘要
哈佛商业评论

2020年5月刊英文摘要

The Agile C-Suite Darrell Rigby, Sarah Elk, and Steve Berez | page 090  If a company wants to be fast on its f…

2020年5月13日 0条评论 12次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
空间规划师近藤麻理惠:只保留让你开心的东西
哈佛商业评论

空间规划师近藤麻理惠:只保留让你开心的东西

在日本做学生时,近藤麻理惠(Marie Kondo) 帮朋友们整理公寓。当她开始工作、在一家招聘机构做销售助理时,她帮助客户整理办公桌。近藤提出过一条座右铭:只保留那些让你开心的东西;之后她把这句话变成了一家成功的企业—…

2020年5月13日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
制驭人工智能
哈佛商业评论

制驭人工智能

我一直都很喜欢电影中的机器人,坏机器人我也喜欢。但令人不安的是,我们身边的机器变得越来越聪明,因此我们没有理由不担心带有恶意的人工智能——也就是某个版本的终结者或HAL(出自《2001太空漫游》)——最终将闯入现实世界。…

2020年5月13日 0条评论 12次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
要努力挽留精英人才吗?
哈佛商业评论

要努力挽留精英人才吗?

“您有时间聊一下吗?” 阿丽莎·史塔克(Alysha Stark)给康纳·斯蒂芬森(Connor Stephenson)发了条信息,语气看起来很随意,却让康纳感到不安。康纳是保尔森公司(Paulson & Harper,…

2020年5月13日 0条评论 5次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
战略性兼职★
哈佛商业评论

战略性兼职★

阿米特·佩利(Amit Paley)职业生涯的前七年是在《华盛顿邮报》(Washington Post)做记者。虽然他投入工作的时间很长,还在中东战区工作过,但他还是抽出时间在母校报纸的理事会任职,为有抱负的记者提供帮助…

2020年5月13日 0条评论 17次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
女性CEO为何如此少?怎么办?★
哈佛商业评论

女性CEO为何如此少?怎么办?★

《哈佛商业评论》2019年全球和中国“百佳CEO”两大榜单如期发布,这两份榜单透露出很多值得关注的信息,特别是倡导“长期主义的价值观”。不过我更关注一个数字,女性首席执行官(CEO)的比例是否有变化?在2019年全球百佳…

2020年5月13日 0条评论 7次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
企业应对疫情三法★
哈佛商业评论

企业应对疫情三法★

疫情当下,面对原材料短缺、员工无法返岗、市场萎缩、资金链脆弱的巨大压力,企业怎样才能活下来?各行各业的人都在献计献策。但慷慨激昂并不能解决现实问题,心灵鸡汤只是隔靴搔痒,抽象理论远离实际情境,有些应急对策又往往是饮鸩止渴…

2020年5月13日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
“管理科技”:下一代管理的助推器★
哈佛商业评论

“管理科技”:下一代管理的助推器★

随着技术尤其是数字技术的快速发展,企业的经营活动受到广泛和深入的影响。简单说,管理科技是通过科技手段解决管理问题,优化管理流程,提升管理活动的效率和管理工作的效果。如今,许多公司已经将科技定义为平行主业,越来越多的数字管…

2020年5月13日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
当营销邂逅使命★
哈佛商业评论

当营销邂逅使命★

在终结暴力对待女性的运动中,啤酒品牌似乎不太可能成为盟友。然而,酒精与虐待行为之间的明确关联让南非最大的啤酒品牌Carling Black Label意识到,它必须接受挑战。 该品牌长期以来都以男性为目标客户,传递的信息…

2020年5月13日 0条评论 10次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
一切始于信任★
哈佛商业评论

一切始于信任★

2017年春天的一个下午,时任优步(Uber)CEO的崔维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)走进公司位于湾区总部的会议室,本文作者之一弗朗西斯正在里面等他。当时优步正设法摆脱因自身原因造成的一系列严重问题,美…

2020年5月13日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
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