语言是文化的折射。那些使用频率较高的词汇能反映出我们关注重点的转换。因此，我们求助书籍词频统计器谷歌Ngram Viewer，来了解管理世界的变化。这个工具记录了1500年到2008年间已出版的逾500万本书中单词和短语…

　　工作场合需要笑声。根据沃顿商学院、麻省理工学院、伦敦商学院等院校的研究，在工作场合，大笑能带来诸多益处。笑声能纾解压力,赶走烦闷，提高员工参与度和幸福感，并激发创造力和合作精神，提高员工的分析准确度及工作效率。 　　…

 志愿者有助于公司发展？     投影在屏幕上的地图标明了每一位BrainGame游戏公司志愿者的所在地。公司CEO莉娜·克卢格非常满意BrainGame在全球的覆盖范围，甚至在离公司柏林总部非常遥远的南太平洋萨摩亚群岛…

文化管理行为差异的8个测量维度 阿龙（文中人物均为化名）就职于一家以色列公司，该公司最近收购了一家俄罗斯制造商,阿龙受命接管这家公司。抵达莫斯科时，阿龙兴致冲冲，希望能尽快搞定一切。虽然他从小在以色列特拉维夫长大，但他的…

 在哪里竞争和如何取胜 20年前，全球最大的工业和家用水泵制造商格兰富（grundfos）在中国开设了第一家办事处。至今，该公司已经取得令人瞩目的地位：2012年销售收入达到3亿美元，以50%的份额占领着高端市场。尽管价…

 差异性的两个向度 　　很多产品与服务的价值都伴随其用户数量而升贬起伏。比如传真机，用的人越少，买的必要就越小。在信用卡、时尚业、在线游戏等诸多产业，这种“网络效应”（Network Effect）既决定用户去留，也将一…

 人文科学法则是了解消费者的“另类”手段 　　这听起来像是个笑话，却是真实的案例—人类学家解决了一家公司的销售难题。2006年，某大型啤酒公司遇到了销售难题：其啤酒在酒吧的销量大幅下滑。大量市场调研和竞争分析均未能找出问…

 几种“有毒”领导 　　工作环境是健康且能够让员工发展自我、人尽其才，还是病态的、令人不悦？这完全取决于高管如何使用手中的权力。这在一定程度上与他们的心理健康程度密切相关。如果老板心理健康、情绪稳定，公司的规章制度一般合…

 以色列企业的全球化过程 　　那些在本土做大的中小企业之所以迟迟不敢进军海外市场，是因为顾忌两类强大的竞争者。一类是跨国公司，它们拥有雄厚的资源、强大的品牌和规模效益。另一类是目标市场中的本土企业，它们非常了解本土消费者…

培训和指导员工至关重要 我父亲是做服装批发生意的，母亲是位艺术家，应该说我们家族与时尚有着不解之缘。父亲是位很能干的商人，聪明而且善解人意。我童年的很多时光都在他纽约的店铺里度过，很早我就发现自己对经商和与人打交道充满兴…