1988年,22岁的黄舒骏出道,被誉为音乐才子,专辑《马不停蹄的忧伤》《雁渡寒潭》先后入选“台湾百大唱片”,短短几十年间,他又成为金牌制作人、导师、评委、投资人、创始人,曾为包括张国荣、王菲、张惠妹、Beyond在内的多…
“个人品牌”是什么? 【经验】
个人品牌不等于职场人设,不是刻意营造的虚假形象。从找到目标,到通过特定方式准确传递自己的价值,目的都在于更好的个人实现以及高效工作,而不是用名不副实的形象换取短时利益。通过采访我们发现,对比《擦亮个人品牌》文章,许多职场…
擦亮个人品牌 【经验】
一个人在职业和个人上的成功,很大程度取决于能否说服他人认可自己的价值。求职、寻求晋升、竞争领导职位,或写交友平台的自我介绍时,我们都要这样做。当今世界,无论好坏,每个人都是一个品牌,因此你需要发展自己的品牌,并习惯于进行…
Ancestry公司CEO黛博拉·刘:女性需要重构自身与权力的关系 【未来商业】
编者按:黛博拉·刘是Ancestry公司CEO,这是一家价值50亿美元的基因族谱平台,她也是《收回你的权力:女性工作的10条新规则》(Take Back Your Power: 10 New Rules for Wome…
营销短视症 【经典重读】
每一个重要行业都曾是一个增长型行业。但有些如今正处于增长热潮中的行业很大程度上已经笼罩上了衰落的阴影。另外有些人们想象中久经风霜的增长型行业实际上如今已经停止了增长。任何情况下,增长受到威胁、放缓或停止,原因都不在于市场…
2022年HBR奖 【特别报道】
HBR奖,由商业和学术界领导者组成的独立评审团评选,在每年发表于《哈佛商业评论》的文章中选出优秀篇目。这个奖项以前叫HBR麦肯锡奖,设立于1959年,旨在表彰开创性的管理思想。 获奖文章 《在位企业如何生存和发展》(Ho…
领英:聚焦出海,以平台助力企业共享全球商机 【特别报道】
经过长期积累,中国企业已经有了相对完整的出海经验。即便这样,复杂局势下的出海进程中,企业往往还是会发现自己雄心勃勃的出海战略,难以帮助自己找到合适的当地人才,或者精准找到并影响目标决策者。这些是出海企业的重要竞争力,也制…
“三兔共耳”与全新微笑曲线 【特写】
随着外部风险和内部挑战的不断加大,企业的运营情景出现了全新变化,我们很有必要重新评估微笑曲线。 在T型微笑曲线与灰度微笑曲线等新兴概念的基础上,我们从“三兔共耳图”中得到启发,提出微笑曲线的全新解读,以此阐述企业价值链中…
经营扩张+管理创新:初创企业的七步螺旋式成长路径 【特写】
理论认为,如同人的寿命一样,企业也有一个从创立到消亡的周期,一般可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。 据韦恩‧哈尼什研究,美国大约有2800万家公司,其中只有4%的公司年收入达到100万美元以上,约0.4%…
领导者的奥德赛 【特写】
高管一直被期望创造成果,也将一直承担这样的期望。但如今他们承担的期望是要以一种截然不同的方式创造成果。英雄一个人一马当先的时代结束了。在大多数企业里,决策权已经变得分散,现在领导者应当赋权和协助员工。正因如此,他们不得不…


