THE END OF BUREAUCRACY Gary Hamel and Michele Zanini | page 100 While most business leaders recognize that bur…

肯尼斯·科尔（Kenneth Cole）是设计师和社会活动家，已婚并育有三个孩子。他说自己将工作、家庭和社区这三个世界融合起来，因此在这三个世界都取得了成功。作为Kenneth Cole设计公司的主脑，他同时是艾滋病研究…

凯西·吉尔斯提（K a t h yGiusti）从来没有想过要成为一名企业家，尤其是成为非营利机构的老板。她喜欢在大公司工作，而且并非那种喜欢冒险的人。1996年初，她在制药公司G.D.Searle平步青云，并立志成为该…

墨温是对的：亚当是最理想的二把手，他不应该要求得到CEO职位。但亚当内心深处的某些东西告诉他，只有当上CEO才能实现自我价值。所以他必须想通，相比做一个没那么出色的一把手，尽他所能做好二把手重要得多。——达希尔·博尔赫斯…

理查·凯斯勒（Richard C.Kessler）是Kessler Collection总裁兼CEO，公司在美国南部和西部拥有10家精品酒店。他曾任Days Inns of America总裁兼董事长 亚当不应该听从卡利…

马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）是权威高管教育专家和导师，著有《成功没有模式》（What Got You Here Won’t Get You There）、《魔力》（Mojo）等30本书。 亚…

一家企业的COO年轻有为，非常有亲和力，但他的CEO兼职场导师却认为他虽为人正直，但欠缺残酷劲，且有过经营失败的前例，所以他只能做企业里的二把手，而拒绝让他担当公司新业务的CEO。这为COO不知自己是该接受导师的论断，还…

“我毕业就56岁了。我很吃惊，居然有人不因为我的年龄而担心，有人觉得我仍然是有价值的劳动力。快到退休年龄，你就开始担心有没有人愿意聘用你……而这里给我一种感觉：不管年纪多大，不管来自哪里，我都有价值。失业之后，这个地方让…

2018年6月，阿里巴巴倡议成立罗汉堂，计划邀请全球顶尖的社会学、经济学、人类学、心理学等多领域的社科学者，共同研究“与科技创新伴生的社会、经济形态变化”等课题。 在随即发布的《罗汉堂使命宣言》中这样写道，罗汉堂背负双重…

许多经济学家、技术专家和未来学家，包括我本人在内，深深地对未来感到忧虑。我认为人工智能的四波浪潮席卷了全球经济，它们有潜力撬开更大的贫富差距，引起大范围的技术性失业。未来由技术导致的财富与阶层上的悬殊可能演变为更深刻的裂…