“公司的激励计划让我倍感压力，因为那些目标看起来根本无法实现。我没有感到被激励，反而觉得负担过重、过度紧张。上司不仅不帮忙，还在不断施压。” 这是一位员工在反思公司绩效薪酬体系（pay-for-performance，P…

编者按：很多人对AI的使用还停留在将其当作超强搜索引擎，或者用来起草一些质量欠佳的内容的阶段，而不愿意投入时间训练AI，并将其提升为功能更多的复杂工具。本文中，科技记者亚历山德拉·塞缪尔（Alexandra Samuel…

人们常把私募股权（PE）公司看作企业掠夺者：这帮投机客收购一家公司，通过削减成本与财务运作美化报表，再高价转手以获取暴利，随即再转向下一个目标。然而，这种观点早已过时。 近几十年来，资产剥离（出售部门或子公司）和售后回租…

继任规划一直被称为“伟大CEO的终章”。而如果这位CEO还是公司的所有者兼创始人，这一幕就会变得无比复杂。这一抉择既可能巩固，也可能摧毁一位成功企业家的传承。 因为在这种情况下，谁将成为公司下一任所有者的决定，不仅具有深…

如果要负责为上千名音乐人分析专辑销量、粉丝数据、社交媒体及周边商品的数据，你会怎么做？这正是纳拉斯·伊查姆巴迪（Naras Eechambadi）在2021年加入环球音乐集团（UMG）时面对的挑战。这个集团旗下艺人包括L…

对于美国西南风味连锁餐厅奇利斯而言，2010年代是一段艰难时期。 在2000年代，奇利斯（Chili’s）凭借玛格丽特酒和招牌猪肋排，实现了快速增长。但在此之后，奇利斯开始面临来自两端的竞争压力：价格更低的休闲快餐连锁店…

为应对巨大的增长压力，许多公司都会寻求新的客户类别，而更广泛的客户群似乎总会对业务有利，因为更多的买家意味着更高的收入和更大的市场份额。例如，The North Face在2010年代就遵循这一增长路径，大力发展街头服饰…

在全球各类组织中，每一天，人们都会对各种各样的事情产生分歧——从定价策略到招聘决策，再到重大收购，无所不包。并且，分歧理应存在。 社会科学领域的所有研究都表明，分歧带来了显著好处：不同视角能激发创造力、避免代价高昂的错误…

信息革命的浪潮总是不断催生新的商业模式和组织形态。AGI（通用人工智能）的到来，推动着组织朝着更敏捷、灵活、扁平和开放协作的方向演化。如何更好地打造一个有机的组织，更多激发人的能动性，适应人机共生时代的发展要求？蚂蚁集团…

在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能、物联网、大数据等新一代信息技术正以前所未有的速度融入各行各业，重塑人类的生活方式与体验模式。旅游业作为连接人与世界的重要桥梁，正迎来一场由科技驱动的深刻变革。智慧旅游，不再只是概念，…