艾莉森·比尔德（Alison Beard）| 访 马冰仑 | 译 刘筱薇 | 校 腾跃 吉拉德（Gillard）在2010年至2013年担任澳大利亚总理，是澳历史上唯一担任这一职位的女性。她最初以学生激进主义者的…
优秀老板出三招终止团队偏见
HOW THE BEST BOSSES INTERRUPT BIAS ON THEIR TEAMS 琼·威廉姆斯（Joan C. Williams）斯凯·米哈伊罗（Sky Mihaylo）| 文 陈战 | 译 时…
不确定环境需要魅力型领导★
吕峰 | 文 李全伟 | 编辑 未来的领导方式应该怎样？过去，人们习惯把领导者分门别类：变革型领导、交易型领导、家长式领导等等，如果把某种领导方式比喻成一个房间，学者们不遗余力持之以恒的研究基本上把这个房间的都清扫到…
与智能机器如何做同事★
Learning to Work with Intelligent Machines 刘铮筝 | 译 蒋荟蓉 | 校 钮键军| 编辑 早上六点半，克里斯汀正用轮椅把前列腺病人推进手术室。她是一名高级住院医生，即实…
开放式办公室的真相★
伊桑·伯恩斯坦（Ethan Bernstein） 本·瓦贝尔（Ben Waber）| 文 牛文静 | 译 刘铮筝 | 校 时青靖| 编辑 协同办公从未像现在这样便捷，至少表面如此。开放、灵活、能举办各种活动的工作…
实现商业长期主义的五项原则★
刘学 | 文 李全伟 | 编辑 最近几年，“不确定性”这一概念跳出呆板的教科书，活生生地闯入我们的视野，成为每家企业、每个人都无法回避的力量，以各种各样的方式影响着我们的喜怒哀乐和进退取舍。 在动荡起伏、混沌复杂的环境中…
不确定时代的商业长期主义★
李全伟 廖琦菁 杨秀红 | 文 李全伟 | 编辑 2019年是《哈佛商业评论》中文版与英文版联合研究推出“中国百佳CEO”榜单的第四年。四年来，我们持续关注企业领导者的经营业绩，考量其在任期内的股东回报和市值变化，以…