高中表现不佳的村上隆(TAKASHI MURAKAMI)在毕业后去了一所艺术学院,当时并非为了开拓新事业,只是别无选择。大学毕业后,他选择继续读研究生,并在纽约度过了一段重要时间。在那期间,他创造了东西方碰撞、高端与亲民…
我们为何喜欢居家办公 【杂谈】
近一年来,为应对新冠疫情而采取的封闭隔离措施使得居家办公成为常态。日复一日,每天过得似乎都一样。早上7点起床,准备早餐,帮孩子开始上网课,在临时充当办公室的房间独自工作,锻炼身体,结束一天的忙碌后精疲力尽地倒在床上。生活…
公司在左,家庭在右 【案例研究】
周五下午五点半,户外无烟火炉制造商,春火公司的客户体验经理玛格丽特·埃斯皮诺萨结束了一天的工作。辛苦了一周,此刻她只想关掉电脑,但她需要参加每周的家庭视频聚会,疫情后一直如此。 她一边在日程上找链接,一边在心里说:今晚应…
求职终面后,六大陷阱要避免 【经验】
你完成了最后一轮求职面试,现在你在等是否被录用的消息。这段时间你会感到很痛苦,在此期间你应该做些什么?是给对方邮寄手写的感谢信更合适,还是用电子邮件更好?如果你事后对面试中的一个问题想到了一个更完美的答案,你是否应该联系…
动态的团队合作 【经典重读】
如果看过2008年北京奥运会,你可能会对水立方惊叹不已:那是一个34万平方英尺(约合3.16万平方米)的宏伟壮观的钢架结构盒子,外覆有半透明、高效节能环保的蓝色泡泡。水立方的正式名称为北京国家水上运动中心,承办游泳和跳水…
美的:造一座数智化灯塔 【洞见】
2020年底,备受年轻人关注的哔哩哔哩跨年晚会上出现了特别环节《美的智慧三千问》,融入了美的全屋智能家居,传递出“智慧生活可以更美的”的生活理念。美的似乎突然变得不一样了。 其实,近年来人们对于美的家电制造商的印象早已悄…
万事达卡前任和现任董事会主席谈如何战略性地实现CEO交接 【实战复盘】
2009年4月,我们彼此初次见面。当时,万事达卡(Mastercard)正在全球金融危机中物色新的CEO。我们中的一位,里克(Rick,即理查德·海索恩斯韦特),担任董事会主席,主持物色工作;另一位,彭安杰,花旗集团(C…
下一代亚太家族企业需要外部专业知识 【特别报道】
一个家族企业代表着一个独特的愿景:一系列已经持续了数代人的牢不可破的核心价值,并且必须能在后代当中持续传承下去。 这些核心价值观构成了家族企业与客户、员工、供应商和社区之间的信任纽带,并且超出大多数其他企业能够达到的水平…
趣逛逛:苏宁探索零售业态全场景全业态融合 【特别报道】
位于苏宁南京总部所在地仅隔一条马路的徐庄“趣逛逛”在2020年9月30日新开张之时,距离上一次装修开张只有两年的时间——两年就装修改造一次,这并不符合零售行业的惯例。事实上,它更像是一家苏宁的概念店。 新的元素不断加入,…
新文创重塑企业竞争战略 【特写】
5G开启了互联网经济的下半场。在传统信息互联网迈向产业互联网的新时代,人人都在谈论 C2B经济模式。那么,企业该如何创造和捕捉消费者价值?如何在海量和开放的数据中规划自身的战略与经营?随着消费者价值多元化趋势,企业又该如…

