中国企业人力资源管理的问题 较其他资本而言，人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下，起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用，现代人力资源管理代替了传统人事管理，一度为无数企业再造出人力资源竞争力。然…
富士胶片CEO古森重隆：变革需要强势领导力★
富士与柯达，这对胶片业双雄在数码时代命运迥异，其核心是一个战略成败的故事。富士在数码时代没有局限于数码产品，而是基于自己在胶片业累积的尖端技术，转型为一家在多个领域研发高质量产品的多元化公司，从而使自己不仅存活于数码时代…
四型决策，战略蓝图★
过去10年涌现出很多关于如何制定决策的研究，不少文献不仅实用，而且可读性很强。但是，越来越多的人发现，有一种人对这些经验之谈基本充耳不闻，那就是公司高管。他们似乎无法将这些理论用于实践或根本无心进行尝试。决策理论的完善并…
超越“社交回声室”★
社交学习模式 做决定并非易事，人们对此早有共识。尽管有一些智力超凡的特例，他们掌握了连续做出正确决定的超能力。但是，绝大部分人在这方面表现平平。然而，我和同事的研究否定了这种观点。任何人都能够成为优秀的决策者，而做…
资本主义的头脑与灵魂
上世纪70年代，诺贝尔奖获得者、经济学家米尔顿·弗里德曼曾将企业社会责任称之为“伪善的粉饰”，认为商人承担企业社会责任“显示出自杀的冲动”。时过境迁，人们的观念早已发生改变。尽管仍有一些弗里德曼的拥趸，但大多数企业管理者…
斯科特·亚当斯：管理者首要任务是避免犯错
从1989年起，斯科特·亚当斯已经绘制了近9000幅呆伯特（Dilbert）系列漫画，他对管理、老板以及隔间文化的讽刺性描绘，展现了当代人对职场的态度。正如他在新书《如果几乎全盘皆输，怎样才能保住大头》中提及的那样，…
