SPOTLIGHT ON RETHINKING HUMAN RESOURCES Today, HR comes under more fire than anyother organizational function—…

杰克不应辞职。如果杰克辞职，意味着SimplePay向公众承认，在系统安全、公司决策和危机应对上有着巨大错误，势必在公众舆论上继续发酵此次危机，为公司的管理和技术能力投否决票。 从整件事情的发展进程来看，SimplePa…

SimplePay之所以落到此等境地，原因无疑是执行领导方面出了差错。董事会坚持要解雇一个人，杰克主动辞职也许是唯一选择，但他本不必非如此不可。 说到危机管理，情况就不一样了。20多年前，高管把绝大多数公共关系问题丢给公…

不幸的是，这样的安全漏洞太常见了。卡莉和其他董事想消除这件事对SimplePay造成的经济和名誉损害，其缘故可以理解，但我不同意这种每次遭遇危机都要找人做替罪羊的常见做法。 让杰克乃至杰西辞职可能事与愿违，原因有二。其一…

公司遭到黑客攻击后的四个星期，是CEO杰克·圣蒂尼职业生涯中最难熬的一段日子。又一个被会议和访谈塞满的漫长工作日过去，杰克坐在厨房桌旁，又一次读起公司董事会主席写来的电子邮件，这次他是大声读给妻子弗洛拉听的：“董事会强烈…

别以为离开学校就不用再考试了。最近一项研究显示，约76%的公司（员工人数过百），有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年，这个数字有望升至88%。这里说的测试可不只是针对年轻应聘者。应聘者年纪越大，雇…

正如古希腊学者以地球为中心的视角总结出地心说，哥白尼以太阳为中心的视角构建了日心说一样，如果企业站在不同主体的视角，也能发现自身处于不同的竞争空间之中。 通常来说，商业社会存在三层主体：第一层主体是具体的企业，如亚马逊、…

如今，商业变革是常态。科技进步、经济波动以及全球化，让静态的商业模式已经消亡。现在的企业必须不断转型和创新，甚至是重新思考战略方能应对挑战。 不过企业变革之时，领导者常常发现实施变革战略异常困难。因为变革的第一步是改变根…

我与汤米·希尔费格（Tommy Hilfiger）的第一次相识可以追溯到1990年左右，那时他在时尚界已经相当有名。20世纪60年代末，汤米是一个生活在纽约州北部的少年，他到处搜寻时尚服饰，无奈当地服装店没货，于是他会和…

过去的几十年我们见证了社会企业的兴起。社会企业依靠商业手段实现社会目标，旨在通过解决局部社会问题，推动社会变革。对于无法依靠立法或私人资本解决的问题，兼具政府和商业企业特点的社会企业是一剂良方。 成功的社会企业必须忠于社…