选择下任CEO C级高管最重要的技能 长久以来，企业要聘请新的CEO或其他重要高管，都知道该找怎样的人：具备专业技术知识、高超的管理技能且有成功管理财务自由经验的人。可是现在不比往昔了。如今公司聘用的领导者，需要有能力动…

在云分析(Cloud Analytics)这家价值100亿美元的B2B全球科技公司，不断壮大的亚太地区销售团队成功地向现有客户销售着产品，但只有少数销售代表在新客户方面取得了进展。该地区的总经理埃米莉(Emily)知道，…

初创企业创始人面临的最早、最重要的决定之一是独自创业还是找一位共同创始人。许多行业资深人士认为，单打独斗后患无穷，一些风险投资公司和孵化器企业甚至明确建议不要资助单独创始人。然而，共同创始人是否真的是实现创业成功的唯一途…

2021年秋天，联邦调查局终于逮捕了纽约科伦坡黑手党家族的首领安德鲁·拉索(Andrew Russo)。多年来，这位87岁的老人以纪律严明、事必躬亲的管理风格领导着“家族企业”，但他开始变得草率敷衍。他开始无视自己的最佳…

很多人可能都遇到过那种工作能力很强却恃才傲物的同事，或者业绩很好却把企业文化搞得乌烟瘴气的领导。这些“毒瘤式明星员工”（Toxic Rock Stars）会让多数员工的工作体验变得极为糟糕，对有色人种女性的伤害尤其严重。…

首席执行官和商业领袖面临的最大的企业发展挑战在于聘请和留住充足的销售人才。我们内部的SBI基准显示，在2021年结束时，大多数B2B销售机构的销售岗位空缺率达到了惊人的10%-15%。如果考虑空缺职位、预期销售人员流失、…

我们都会努力将时间用在一些感觉很吸引人的事上，但事实上，有很多无聊的工作也必须做，无论是洗盘子、整理文件、输入数据，还是那些繁琐但能够维持家庭、机构和社区运转的重要任务。当然，即便我们知道这些事都在分内，要坚持下来也并非…

2022年4月刊“前沿”栏目刊登的《职场厌倦了道德妥协》（Employees are Sick of Being Asked to Make Moral Compromises）一文意外走红、收到了许多反馈。很多读者表示…

灵活办公已是大势所趋。2019年的一项调研发现，80%的员工愿意就职于允许灵活办公的公司。疫情进一步推动了这个趋势，各行业的员工可以一定程度上选择办公的时间和地点。这对许多人而言是一件好事，特别是需要平衡时间照料家人、开…

许多人认为自己在工作中没有得到足够认可：59%的员工表示自己从未遇到过“真正赏识”自己的老板。另一项调查中53%的人承认，如果工作得到更多认可，他们会在公司待得更久。显然，许多组织可以，也应该在员工认同感上做更多工作。 …