领导者言行的重要性 F1历史上最成功车队 F1赛车是全世界最负盛名的赛车比赛，每个赛季都有近五亿观众收看电视转播的F1车赛。车赛的胜负往往取决于几千秒内的差距，从赛车的工程设计到车手在赛道上的决定，一切因素结合起来才能获…

虽然明显面临着越来越大的衰退风险，但美国经济仍展现了引人注目的力量，劳动力市场上尤其如此，就业机会的持续创造和2022年9月就业报告中披露的失业率再次下降就说明了这一点。 然而，当下来说，这种力量是一种诅咒，而不是一种祝…

2020年4月，风险资本家马克·安德里森(Marc Andreessen)发表了一篇广为阅读的文章，题为“是该建设的时候了”。尽管美国经济在人们心目中充满活力，但它在面对一代人一遇的危机时显得迟缓、僵化。口罩和呼吸器供不…

许多商界领袖都在问，职场何时才能重归正常。如果他们所说的“正常”是指“2019年”的情况，那么答案非常简单——“不会再有那么一天了”，而这未必不是一件好事。无论是功是过，这笔账都要算到新冠疫情头上。 新冠疫情加快了职场中…

对于家族企业来说，我们已经进入了一个新时代，这里不仅存在着前所未有的挑战，也充斥着大量的机遇。成功家族企业的一些特征，例如长远愿景、强大的财务韧性、利益相关方的忠诚度以及致力于创造积极的社会影响，都将助力其在这个新时代获…

微歧视往往是一些无意间排挤或贬低受害者的言行，这种看似细微、稀松平常的行为已经成为管理研究与实践领域的热门话题。虽然在日常生活和学术研究中，人们对这一概念的认识日渐提高（仅在过去两年中，谷歌中“微歧视”一词的搜索量就翻了…

简·温乐（Jann Wenner）协助创立《滚石》时只有21岁，随后五十年如一日担任执牛耳者，帮助该杂志不仅彻底改变了音乐新闻，还改变了政治和社会问题的报道方式。他说自己引以为傲的优良传统包括“发掘、发扬并引导绝佳的天赋…

警报声响起，保安人员听不清楚贝斯·威廉姆斯（Beth Williams）在说什么。LED闪光灯在Cub House日托中心浅灰蓝、水粉色的墙上频闪。保安走上前去，拦住了走向教室接自己女儿的玛利亚·桑切斯（Maria Sa…

比尔团队的营业额很高——事实上，高于他所在公司的大多数团队。尽管比尔认为自己是一位优秀的管理者，但是与离职团队成员的离职交谈表明，他们感觉从事的工作没有多大意义，或者承担的角色没有得到完全支持，并且在分配任务时往往会互相…

达特茅斯学院的奈利亚·奥尔达巴耶娃（Nailya Ordabayeva）和不列颠哥伦比亚大学的丽莎·卡瓦诺（Lisa Cavanaugh）及其同事达伦·达尔（Darren Dahl）向300位美国职业橄榄球大联盟（Nat…