最近，我们好像同人力资源问题较上了劲。在《哈佛商业评论》今年4月刊的一篇重量级文章中，作者认为强制业绩排名这一广泛应用的人力资源举措应该遭摒弃；本月的“聚光灯”专题文章又建议企业，应该对HR进行从上至下的彻底反思。但别误…