2015年全球百佳CEO榜单排名第1的是诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森，他在采访中解释了自己为何不相信多元化战略，为何过高的薪酬会损害CEO的领导能力，以及为何企业社会责任就长期而言会有回报。 让高管谈自己公司表现出众…

这位性格温和、戴着眼镜的高管何以高居榜首？部分原因是数年前诺和诺德公司做出决定，全力攻克糖尿病治疗。这一决策的明智之处后来得以显现。全世界糖尿病患病率剧增，公司销售额和股价随之上扬。 此外，他的排名反映出诺和诺德公司在社…

对于某些行业，跨国公司采用本土化战略很常见，比如肯德基、麦当劳进入中国，一定要换菜单。但在医疗领域，无论哪国人面临的都是同一种病，需要的是相同的治疗方法。因此，跨国医疗企业必须在兼顾全球标准化流程的前提下，进行本土化创新…

20世纪80年代的硅谷与如今的硅谷大不相同。从百事可乐离职来到硅谷，当时我身边很多人甚至还不知道硅谷是什么，硅谷也无人关心品牌与营销。我第一次跟乔布斯见面是在1982年，他还只是20岁出头的年轻人。尽管当时个人电脑的使用…

研究：美国迈阿密大学教授亨里克·克龙奎斯特（Henrik Cronqvist）和中欧国际工商学院的余方将标准普尔500指数中的企业的社会责任与CEO子女信息进行了对比，结果发现，当CEO至少有一名女儿时，其所掌管的企业在…

几乎所有公司都认为道歉、折扣以及其他形式的“补偿”是在服务不周时保持客户满意度的惟一办法。但是德国与英国的调查者们发现了一个迥然不同的办法：注射一种心理疫苗。 研究小组在航班起飞前给一家欧洲航空公司的客户发送了几封措辞严…

一家以盈利为目的的公司通过投资企业社会责任能获得什么？首先是名声。消费者们可能会对一家具有社会责任感的公司做出更积极的回应，企业还会吸引很多潜在应聘者。 新调查显示，消费者和潜在员工并不是惟一可能会被企业的社会责任感打动…

  在发达国家，大多数手机用户都能连接互联网。在新兴市场，只有极少数用户能上网——但是在很多地方这一切正在迅速改变。塔夫茨大学（Tufts University）的研究人员将一个国家内手机能上网的用户对比那些手机无法上网…

机器人的速度与力量——以及它们不知厌倦的特性和对重复性压力伤害的免疫——都使得它们成为制造业不言而喻的首选。但它们需要约束。为了使机器人与工厂结合，人们需要将其精准放置（误差在毫米以内），用螺栓固定在地板上，并用栅栏隔开…

愿意在企业面临危难之时毅然“冲进火场”的首席执行官们都是了不起的英雄人物。虽然把一家企业从困境之中解救出来，绝不是仅靠一己之力就能做到的事情，但首席执行官的胆识和魄力总会成为引人注目的焦点，他们因而成为尽揽鲜花与掌声的风…