罗杰·马丁（Roger L. Martin）是2015年“Thinkers50”评选的全球排名第七的管理思想家。他是哈佛大学工商管理硕士，现任多伦多大学罗特曼管理学院马丁繁荣研究所主任，曾担任摩立特咨询公司联合总裁。他对…
要有人类的谦卑之心，承认自己需要改变★
马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）是全球最优秀的领导力教练之一。作为高管教练，他的工作是帮助顶尖企业的CEO及其团队纠正不良行为，实现可测量的改进。毫无疑问，这项工作不仅需要专业洞察，更需要出色的…
全球管理思想家“Thinkers50”特别报道-管理就是不断追问，不断重塑★
从管理诞生之日起，可谓是一部失败者的演进史。虽然企业的每次再造都会淘汰一种僵化形式，但是新的替代品注定会出现新的问题和新的僵化。管理智慧没有止境，只会不断地迭代和自我颠覆。它随时代而生，也注定被时代所弃。但这并非丧气之言…
雅虎新闻主播凯蒂·柯丽克：绝不一味迎合
凯蒂·柯丽克（Katie Couric）在担任美国NBC电视台《今日秀》节目主持人的15年里，引领这个节目主宰着收视率。后来她成为CBS晚间新闻女主播，并启动了一档日间脱口秀节目《Katie》，同时她也在倡导癌症的预防。…
2016年1月刊英文摘要
SPOTLIGHT ON THE EMOTIONAL ORGANIZATION Most students of organizational culturefocus on shared values, beliefs…
别再脸谱化“80后”“90后”
1971年，《哈佛商业评论》曾向3000位读者征集意见，询问他们对如下情形的看法： 一位从事金融行业的年轻经理休假归来，风格忽然大变。以前他干净利落，衣着保守，现在则留着络腮胡和长鬓角，并在工作中穿着颜色鲜艳的运动T恤和…
当供应链遭重创——来自hbr.org社区的评论
来自hbr.org社区的评论 将生产线转移到西方 劳拉应考虑将生产线转移到美国或者欧洲大陆（以便可以近距离扩张到英国市场）。如果中国的劳动力成本上涨，将生产线转移到离终端客户近的地方可以压缩物流成本，降低供应链风险。 尤…
要在孟加拉国负起责任
劳拉应继续在孟加拉国生产Tots & Teens服装。公司负有道德责任，来支持工厂工人，为他们提供更安全的厂房，并对社会做出贡献。在工厂倒塌之后撤离是不道德行为。 问题是先从哪方面着手。第一步可以和其他公司成立联盟。这也…