物理学家鲁道夫·克劳修斯（Rudolf Clausius）发现热力学第二定律时，定义了熵。自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。在一个封闭系统最终会达到热平衡，没有了温差，再不能做功。这个过程叫熵增，最后状态就是熵死…
了解代际真相 培养未来领袖★
自从80后进入职场以来，新生代员工管理一直是组织最大挑战之一。今天，90后已经成为职场生力军，如何理解、激发他们成为企业是否能培养出未来领袖的关键。 2016年11月刊的《哈佛商业评论》中文版推出了当年度的全球和中国百佳…
一个 “赞”的价值有多大？★
用广告辅助社交媒体上的营销实践，可以提高投资回报率，并为联系最忠诚的客户创造机会。 公司每年投资数十亿美元，创造并维持本品牌在社交媒体上的存在感。比如红牛资助某男子直播从12.8万英尺的高空跳伞，创下新世界纪录；快餐品牌…
对话沃尔玛CEO董明伦：“我们需要面向未来的人才”★
沃尔玛多年来的表现说明，这家公司真正了解顾客的需要。通过复杂的用户分析法，沃尔玛凭借所得数据和对供应商不留情地施压，成为零售业巨头，并确保销售的产品几乎都是市场最低价格。 互联网时代到来后，一夜之间涌现出很多竞争对手，他…
CEO要打破“保护层”★
无论公司规模大小，CEO最大的职责都是辨明公司是否需要方向上的重大转变。大胆的新行动须你首肯。然而，你手中的权力隔绝了那些会挑战既有观念、预示着威胁或机会的信息，你所知道的也许还比不上公司其他员工。要想履行身为CEO的职…
资本过剩年代的战略★
过去50年来，金融资本是公司领导者眼中最宝贵的资源。他们努力让每一分钱都花在最有前途的项目上。20世纪80、90年代，一代企业管理者中最流行的，就是用资本最低预期回报率（hurdle rate，又称门槛比率）评估高额资本…
对话生物人类学家海伦·费希尔：“如果你知道大脑如何工作，与任何人沟通都不成问题。”★
理论 海伦·费希尔研究驱动人类个性、吸引力和爱情的大脑系统，其研究见诸学术刊物、TED会议以及征婚网站Match.com。现在她在致力于将理论研究应用到商业世界，比如德勤等公司。隶属于金赛研究院（Kinsey Insti…
职场人格如何助推……★
5位高管阐释如何利用职场人格成就更优秀的管理者。 战略 亚当·马拉穆（AdamMalamut）（开拓者/ 推动者） 万豪酒店首席顾客体验官 2年前我在万豪酒店担任首席人才官，负责精简和现代化我们的学习发展职能。我组建了一…