约翰·克里（John Kerry）童年时期辗转多地，后作为海军军官在越南服役，此后回到家乡马萨诸塞州全心投入公共事业，从反战斗士到地方检察官、副州长，最后成为参议员，并在这个位置上工作了28年。2004年他以微弱差距输掉…

领导者总是渴望看到未来。半年、一年、二十年后，消费者会喜欢什么？哪些外部因素会影响所在行业？哪些科技将起到颠覆性作用？然而，高度不确定、复杂和易变的环境，当然也包括我们自身的认知偏差，常常阻碍了人们向远看的努力。 正因为…

瞄准怠工的人 大清洗解决不了文化问题。不过，清理掉有毒的员工可能是必要的。消极怠工的人其实没有多少，大多数人都想好好工作。真正怠工的人必须走。 凯利·约翰斯顿  Clarity Consulting Partners所有…

诺埃尔应当主张保留员工，不要抛下他们。富兰克林需要一种“同舟共济”的精神，让每个人都理解公司处在困境中，人人都要出一把力。唯其如此方能应对公司目前面临的财务和文化挑战。 首先，组织领导者要设立目标。公司在一年内、五年内要…

富兰克林将来大概需要解雇更多员工，诺埃尔和卡梅伦会首先考虑那些不信任公司价值观和未来的人。不过我觉得在做出决定之前，领导团队还有很多工作要做。 诺埃尔无法凭一己之力解决这些问题，她是CFO，权力有限。要率先带头的是CEO…

一家公司长期业绩不佳，直接导致公司人心涣散，人浮于事。为了扭转局面，公司CEO想要裁员，但又担心会导致人人自危，产生反作用。部分高管则认为，问题的症结在企业文化，而非员工身上。这家公司究竟该裁员，还是该改变企业文化？ “…

自我激励并非易事。事实上，我经常将之与德国小说《吹牛大王历险记》中敏豪生男爵的大话相比：通过任务、项目甚至职业生涯来维持前进动力，就像试图揪住自己的头发把自己从沼泽里拔出来一样。我们似乎对坚持不懈有一种天然的排斥，无论靠…

自从全球进入移动互联网时代，移动应用飞速发展。随着巨头垄断现象渗入各个行业，国内市场的红海几乎难以上演“绝地求生”。越来越多的中国平台纷纷“出海”，瞄准了具有更大潜力的海外市场。 历经初期试水与规模化发展，平台出海前景更…

非洲有多少公司每年营收10亿美元以上？与我们交流的全球高管，多半猜测这样的公司不到100家，很多人说根本没有。那么正确答案呢？400家。而且从平均水平来看，这些公司比其他地区的同行业公司增长更快，盈利能力更强。 这些公司…

2003年，印度环境研究员纳拉亚纳·皮萨帕蒂（Narayana Peesapaty）发现了一个令人担忧的趋势：海得拉巴地区的地下水位陡然下降。他查看了该地区的降水记录，并没有发现异常。于是他深入调查，发现农业实践有所变动…