为制作本次的最佳CEO排行榜，我们从2017年底标准普尔全球1200指数的公司开始。（该指数市值占世界股市总市值的70%，涵盖北美、欧洲、亚洲、拉丁美洲和大洋洲企业）。我们对每家企业的CEO进行考察，为确保评估有据可依，…

动荡时期，沉稳和笃定算是难得的优点。入选《哈佛商业评论》2018年全球百佳CEO榜单的高管明显表现出了这两种品质。尽管面对多种外部力量——精明的竞争对手、难以取悦的客户、贪求利润的投资者、政治和经济阻力，他们的公司依然展…

创建并持续不断建设一个品牌，你的KPI是如何设定的？ 无论在品牌营销的理论体系还是实践当中，这都不是一个新的话题，丹·舒尔茨、大卫·奥格威等大师早已贡献了巨著，知名的市场研究集团凯度（Kantar）、尼尔森（Nilsen…

前不久，阿里巴巴集团创始人马云正式确认了退休计划，由首席执行官（CEO）张勇接任董事局主席。企业最高领导人接任一向受大家瞩目。继任得好，企业能持续发展，甚至进入全新的发展；继任不好，企业可能陷入泥沼，甚至出现巨大经营风险…

又到了一年一度的双11购物节，消费者的狂欢，各大电商的必争之地。双11已成为电商平台从商品、营销、科技、数据到物流的全面比拼。提前数月，电商便开始安排选品、筹备促销、布局库存、准备快递服务。环环相扣，左右着消费者的购买选…

2017年年底，华为发布了面向未来三十年的数字世界和智能世界的新愿景：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界；华为将自己定位成为数字世界的ICT基础设施和智能终端供应商，成为智能社会的使能者。 …

2015年Evernote找到我时，我并没有在找寻工作机会。那时我已经经历了十几年不同阶段的外企管理工作，在诺基亚、泰科电子、微软等多家跨国公司担任管理职务；也自己创过业，做过投资，是风险投资基金的创始合伙人，合作投资和…

弗兰奇教授，捍卫你的研究吧！ 弗兰奇：我们的预期本来是，文身和劳动力市场上的成功呈负相关。此前的研究显示，企业招聘负责人会排斥有文身的应聘者，因此我和我的合作者，迈阿密大学的卡洛琳·莫滕森（KarolineMortens…

在很多职场情境中，客观评估员工表现都是困难的，而且这很多时候取决于仅仅一位管理者的意见。企业意识到了其中的风险。在很多组织，一线管理者的评估也要接受更高级别管理者（监督委员会）的评估，而且有时会被质疑。根据一项调查，员工…

研究显示，如果与上司相处得好，员工会更加积极、绩效更好，并愿意付出额外努力。如果关系不佳，则可能有坏事发生。 不过，上下级关系常常并非完全好或完全坏，而是纠结的。针对952名成年员工和大学生的3项研究显示，相比明确自己与…