珍妮·莱德卡（Jeanne Liedtka），《哈佛商业评论》2018年10月刊 我们知道很多能激发新想法的措施，但创新团队往往很难有效落实这些措施。为什么呢？因为偏见和行为习惯会产生干扰。设计思维如何帮助我们克服这一难…

塞丽娜·陈（Serena Chen），《哈佛商业评论》2018年10月刊 当我们在工作中遭遇挫折时，要么为自己开脱归咎于别人，要么过于严厉自责。这两种举动都于事无补。自我辩解逃避责任可能会缓解失败的阵痛，但丧失了学习的机…

罗丝·霍利斯特（Rose Hollister）、迈克尔·沃特金斯（Michael D.Watkins），《哈佛商业评论》2018年10月刊 迈克尔·波特有过一句名言：“战略的本质是选择不做哪些事。”按照这个思路，执行的本…

弗兰西斯卡·吉诺（Francesca Gino），《哈佛商业评论》2018年9月刊 领导者可能嘴上说，他们重视求知欲，但实际上，他们往往扼制好奇心，担心好奇心会加大风险，造成低效。然而，最新研究表明，好奇心对组织绩效至关…

波士顿医疗中心和英联邦护理联盟（一个以社区为基础的医疗保健组织）结成伙伴关系，针对病程较长、病情复杂、费用昂贵的综合护理患者，为其住院治疗提供了一种前景广阔的新型护理模式。 综合护理患者通常有着复杂病史、功能障碍或残疾以…

本周传出一些关于不久以后地球和人类的消息，令人警醒。联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）发布了一份重要的新报告，指出气候变化的可怕后果，以及人类应如何尽快采取行动才能避免最坏的情况发生。 报告从2009年开始讲起，…

当高盛任命大卫·索罗蒙（David Solomon）担任其新CEO时，媒体关注的内容不仅包括其职业背景和升迁历程，还涉及其在夜间热衷于从事DJ的逸事。 索罗蒙，又称为DJ D-Sol，因其箴言“找寻工作中和工作外的激情”…

来自喀麦隆的阿查·莱凯（Acha Leke）获得斯坦福博士学位后，迫切希望回到非洲。“我必须回来进行改革。”他说。他加入麦肯锡公司，之后开设首家大型咨询公司驻尼日利亚的办公室。莱凯现任麦肯锡非洲业务负责人，协助多家企业进…

2018年度“全球百佳CEO”榜单中有一点极其引人注目：排名与去年相差无几。本年度榜单中70%的领导者是去年入围者。这一稳定性也体现在CEO的平均任期上——16年，而2017年标普500公司CEO的数据为7.2年。在当下…