你可能经常听人说，如果想当领导者，就必须有领导者的做派：展现你的主导地位和超越他人的优势。但新研究显示，虽然这类行为能帮助你获得领导者地位，却可能有损你领导他人的能力。 研究者跟踪观察了218名英国皇家海军陆战队士兵参与…

到2020年，人工智能将会增加而非减少就业。根据预测，人工智能将在全球范围内带来230万个新岗位，同时消除180万个岗位。 Gartner：《预测2018：AI与未来工作》（“Predicts 2018:AI and t…

虽然越来越多企业使用大数据来辅助决策，但在很多管理者看来，普通人很难接受这点——他们会对算法感到担心，并希望人工智能带有人类色彩。拟人化的虚拟助手Siri和Alexa，就是两个代表性应用。不过，一项新研究质疑了人类厌恶算…

20世纪90年代中期，全球95%的创业投资流入美国。今天这一比例已降至50%，而北京、上海、伦敦、杭州和班加罗尔进入最能吸引风投资金城市的前十名。

我们知道，员工好奇心强的组织更具创新性，但企业对好奇心的接受度究竟有多高？对2.3万名美国人的调查显示，高层管理者和普通员工的感受差异很大。

每个会计专业一年级学生都会学习“规模效益”的概念：随着销售量增加，固定成本和费用会摊低，因此单位成本降低。无数商业计划和投资方案都依赖于这个假设，并且推断利润率会随销量增长而上升。但这些会计学上的假设真的成立吗？ 一项新…

吉亚尼·贾科梅利（Gianni Giacomelli）是简柏特创新负责人。这家专注数字转型业务的专业服务公司，正是本项研究的发生地。贾科梅利最近接受《哈佛商业评论》采访，介绍了研究情况和公司的举措。以下是采访摘要。 为什…

很多运动员会花上几个小时看比赛录像，这是他们提升竞技水平的重要方式。相比之下，白领人士则难以得到如此直观的反馈。不过近年来，研究者开始分析一类特定的信息，为组织和员工的表现提供“慢镜头回放”，也就是公司内部邮件。这些数据…

实现跨群体合作成功 过去八年里，哈佛商学院的高管领导力培训师丽莎·科文对跨群体协作成功和失败的原因进行了广泛的研究。其中有六年时间，她为了在哈佛商学院攻读博士学位研究了应该实现团队合作但却没有做到的公司。 她遇到很多无法…

托马斯·斯蒂恩伯格（Thomas Steenburgh）、迈克尔·阿亨（Michael Ahearne），《哈佛商业评论》2018年12月刊 我也是昨天早上通过播客发现了这篇文章，觉得对解决我们组织的一些问题很有用，所以…