任何一年都有数百家美国企业更换CEO,或许因为这是有序退休的一部分,或许因为现任CEO意外离职,或是因为董事会出于对业绩的担忧而选择了新的领导。 这种交接在危机期间仍在继续——实际上,艰难时期会增加人员流动率。从2008…
美国不会走向新的大萧条
毋庸置疑,新型冠状病毒正导致世界各地宏观经济的崩溃。在美国和其他地方,严重的失业很可能会将失业率的数字推高到大萧条以来未曾见过的水平。遏制危机的财政努力正将赤字推至上一次在二战期间出现的水平。这两方面的发展态势已引起人们…
https://www.hbrchina.org/2020-06-10/8084.html
疫情之下,飞鹤加快了数字化转型速度。共赢思维下的数字化转型让公司线上和线下融为一体,员工的创造力和企业反应速度得到了提高。 新型冠状病毒的全球大暴发使所有企业和组织都面临巨大危机,这一事件具有高度的易变性、不确定性、复杂…
速度决定企业生存与转型
全球疫情持续扩散,各国进一步收紧疫情防控措施,二季度全球经济的低迷状况仍将持续。新冠病毒可能造成今年全年世界经济萎缩近1%,股市重挫、许多公司关门,人们面临着生死无常。经济学家预测,新冠病毒危机将从根本上重塑全球贸易。此…
供应链压力测试的必要性
新型冠状病毒在全球蔓延暴露出了供应链的严重缺陷,包括制药和医疗用品行业。医务人员个人防护用品和医院呼吸机的不足最为突出。为防止下次灾难发生时在这个问题上重蹈覆辙,各国政府应该考虑对提供关键商品和服务的企业进行压力测试,就…
机器人是否被高估了?
新型冠状病毒流行期间,机器人红极一时。世界各地媒体都报道了机器人在医疗机构如何成功完成关键任务,以及作为防感染工作者在其他许多环境下的效力。机器人甚至被誉为辅助“管理”疫情的“英雄”。 原因显而易见。机器人执行的是对物体…
危机时刻,用词越简单,效果越好
纽约州州长安德鲁·科莫(Andrew Cuomo)宣布所有非必要的工作人员都应该待在家里以减缓新型冠状病毒的传播,一名记者问他为何决定发布这样一项“就地避难”的命令。科莫纠正他: “这不是就地避难。措辞很重要,因为人们会…
行为科学帮助银行预防丑闻
针对企业不法行为、员工行为不端和道德败坏行为的措施有所不足,在金融行业最为明显。自2008年金融危机以来,相关罚款数额已超过4000亿美元。不过该行业的某个角落还有些许希望:利用行为科学工具,及早识别风险行为。 欧洲最大…
加拿大鹅CEO:如何打造本土奢侈品牌
加拿大鹅CEO:如何打造本土奢侈品牌 丹尼·雷斯(Dani Reiss),《哈佛商业评论》2019年10月刊 把一件外套打造成令人向往、值得收藏的奢侈品,加拿大鹅的做法是坚持“质量先于数量”的经营理念,坚守加拿大传承以及…