疫情以来,远程工作呈爆炸式增长,员工也乐于采取这种形式。然而与数百名管理者谈论这一发展时,一个问题反复出现:向远程工作的转变是高度不平等的。薪资一般的一线员工很少能享受到在家办公的好处。他们每个工作日都要通勤,与客户和同…
领导者必须了解碳信用额 【专栏】
要求企业大幅减少温室气体排放,以应对气候变化的相关政府法规仍然稀缺,因此,越来越多的公司正在采用“净零”目标。学术界和非营利组织合作编制的数据库Net Zero Tracker的数据显示,全球2000家最大的上市公司中,…
所有成长都是冒险 【经验】
编者按:本文节选自《勇气在召唤》(Courage is Calling,西苑出版社,颉腾文化,2023),是当代斯多葛主义的代表作品。作者在书中分析了恐惧、怯懦和勇敢的表现与英雄主义,并通过夏尔·戴高乐、弗洛伦斯·南丁格…
过去与未来:顶级人才孵化器的特质 【专栏】
2018年,标普1500指数中有31家上市公司由通用电气前员工领导。通用电气被称为“学院型公司”——这是一家精英公司,培养的人才比留住的人才多,并向其他组织甚至行业输出高效的领导者。自20世纪70年代以来,这些人才孵化器…
用战略节奏矩阵,调整战略步调 【专栏】
许多领导者以践行马克·扎克伯格那句众所周知的“快速行动,打破常规”(move fast and break everything)为荣;同时,稳步发展、历久弥坚的价值观也同样广为人知,杰夫·贝佐斯甚至自称为亚马逊的“首席…
能解之“结”与永恒之“结” 【专栏】
如本系列上篇所述,滴灌通的商业逻辑是成立的,“非股非债”是对此创新商业模式的定义,但不是其可行与否、成功与否的判词。任何一种商业模式,设计得再完美,“出街”到现实中时难免漏洞百出,需要不断打磨,才可能滴水不漏——遗憾的是…
算法推荐为何令人失望 【博客】
公司、非营利组织,以及政府都会设计算法来学习和预测用户偏好。它们将这些算法嵌入到推荐系统中,帮助消费者做出各种选择,从购买哪种产品、服务到观看哪部电影,再到从事哪份工作。这些算法依靠用户行为来推断用户偏好,在设计中会出现…
让更年期员工被看见,被支持 【博客】
安德烈娅在48岁时第一次开始注意到更年期症状,即所谓的“绝经期”。我们第一次见面是在她工作的国际发展非营利组织,位于华盛顿特区,那里至少有一半的员工是女性。和许多面临更年期的女性一样,尽管她对更年期症状有全面的了解,也有…
如果老板的目标太疯狂 【博客】
登顶珠穆朗玛峰、登陆月球、推动AI技术的发展,以超越我们最狂野的梦想……所有看似不可能的目标都实现了。 诸如此类的超常目标,被广泛认为是个人和组织动力和成功的强大催化剂。然而,尽管几十年来关于目标设定的研究证实,更艰巨的…
三大路径推动蓬勃的中国电动车市场 【博客】
在电动汽车 (EV) 市场方面,中国领先于德国和日本等传统汽车巨头。2022年中国新电动汽车销量增长82%,占全球电动汽车采购量的近60%。这大大超过了早期采用电动汽车的美国、挪威和其他北欧国家。 根据国际能源署的报告,…







