如今职场的一个悲观现实是:只有30%的员工能以积极负责的态度,出色完成工作。数据来源于调研公司盖洛普(Gallup)发布的《2013年美国职场状态》报告,在30%之外,余下的50%员工不在状态,还有20%的员工更以有损生…
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蓝海领导力处在权力博弈之间★
领导力研究一向是企业高管和管理学者感兴趣的领域,领导力的塑造和开发也是比较困难的管理工作。W.钱·金和勒妮·莫博涅发表的《蓝海领导力》主张将领导力视为一种“服务”,将员工视为这种服务的“客户”。这一理念引发了管理学界及企…
钱·金:蓝海的核心是价值创造
寻找管理学者的学术路径通常要在汗牛充栋的学术著作、学术文章、科普文章、流行文章、文学性写作之中,找到他思想脉络的蛛丝马迹,再试图帮他编织一张网。因为无论思考成熟度还是学术界和读者对个人的认知度,都需要经过一段时光的沉淀和…