在本期特写中，有一篇文章很是吸引人，那就是《利用好人才聚集地》。作者从GE等诸多公司总部迁址的事件出发，深入剖析了企业应该如何利用城市创新枢纽中心丰富的知识、技能与人才。 当然仿效GE将总部迁址波士顿这样的做法并无不可，…

沟通技巧是一个人影响他人的重要手段，是这个人领导力的重要组成部分。这一话题是《哈佛商业评论》的“老生常谈”。试想一下：你会为朝你发号施令的人工作，还是为愿意花时间了解你所思所想的人效力？如果曾经给予你帮助的同事，现在请你…

七月流火，天气渐凉，又到了一年中最好的秋季。 秋季是收获的季节。我们收到的一个好消息是，《哈佛商业评论》英文版发行量大幅增加。这在纸媒江河日下的大环境下，显得尤其珍贵。 今年，《哈佛商业评论》英文版的发行量同比增长10.…

可能诸位已经注意到了，现在手中的这本《哈佛商业评论》和以前不太一样：文章内容更加丰富，无论是手感还是外观，杂志也都更加高雅、别致。在创意总监詹姆斯·德弗里斯（James de Vries）的带领下，我们的设计团队成功将焕…

这是一个天灾人祸不断的夏季，就在我们将本期《哈佛商业评论》中文版付梓的时候，英国公投结果出炉，英国脱欧已成定局。这是欧盟这个堪称伟大区域一体化组织面临的大挑战，曾经求同的伙伴们开始离心离德，各寻自家精彩。 这一事件所隐含…

已故伟大管理学家沃伦·本尼斯（Warren Bennis）总结出领导者必备的两大特质：情商和持续学习的能力。2001年接受《常春商业期刊》（Ivey Business Journal）采访时，他说：“不会被赶走的高管，总…

在北半球近十年来暑热最长的夏天，我们迎来了全新《哈佛商业评论》中文版三周岁生日。编辑部同事梳理三年来的工作进展，许多变化令人振奋，我们更有信心面对变革和挑战。 纸媒形势江河日下，我们却在逆势上扬，迄今拥有十几万稳定的优质…

最近，我们好像同人力资源问题较上了劲。在《哈佛商业评论》今年4月刊的一篇重量级文章中，作者认为强制业绩排名这一广泛应用的人力资源举措应该遭摒弃；本月的“聚光灯”专题文章又建议企业，应该对HR进行从上至下的彻底反思。但别误…

沃伦·本尼斯(Warren Bennis)对于卓越的领导力有过精妙的阐述：既遥不可及，却又触手可得。“成为领导者，”他写道，“与认清自己是一个意思。如此简单，但又如此困难。”没有人能将优秀高管面临的重任与挑战描述得这样贴…

早春二月，波士顿齐腰大雪不化，大中华春意春寒交杂。从中国到世界，各种经济的“新常态”，实际上令中国和全球各类型企业都面临全新挑战：如何适应快速变化的市场环境？ 突围激变时代，战略举足轻重，谋变无可避免。有关调整战略或者说…