鉴于新冠疫情肆虐，远程办公不再是员工的特殊待遇或是组织的时髦配置，而成为必要的工作模式。对于使用传统办公方式的企业来说，摆在他们面前的问题是：应如何设计组织，让远程工作既高效，又能满足人类与生俱来的联络需求？相应的，在新…
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居家办公时代的工作生活界限★
过去，员工必须努力让管理者相信远程工作是个好主意，才能选择远程工作。疫情一来，一切都变了。 对于许多人而言，有了高速网络、智能手机和视频及音频会议，转为远程工作的过程十分顺畅（见《没有办公室，工作会受到什么影响？》和《微…
微软的远程工作团队数据分析★
团队缺乏沟通、市场混乱、莫名其妙的僵局、精疲力竭的员工、效率下降……身为微软的数据分析师、管理咨询顾问和工程师，我们帮助企业利用行为数据评估和解决这些问题——这种公司能感觉到、却时常难以看清的问题。 四个月前，我们意识到…
如何远程激励你的团队
许多领导者已经跨越了促使自己的团队远程行动起来的第一道坎：确保同事们已安装好技术工具，规定好程序，并已永久进入视频会议账户。 不过，这只是为远程工作的员工创造有效工作环境的第一步。我们要问的下一个关键问题是：你如何激励居…
为何要成为企业内创业者
你是否试图在工作中学习新事物？ 你是否要求你的老板对你进行培训或指导？ 你是否经常承担比你的岗位正式要求更多的任务？ 如果你对这些问题的回答是“是”，你可能已经在进行工作形塑了。工作形塑的定义是：通过将工作与你的兴趣和价…
