职介机构一直鼓吹在特定时期内聘用临时员工的好处。这给了公司灵活性，以应对不断变化的市场状况，同时避免了员工过剩的成本。它们认为，因为临时工的离职日期可以提前，因此他们的离职应该不会给公司造成什么影响。但其他研究认为，任何…

零工经济（gig economy）的增长无可否认。据经济学家估计，美国从事委托项目承接、自由职业、临时工和随叫随到工作的人数比例，从2005年的10%跃升至2015年的近16%，这个势头尚未有减缓的迹象。这种“可选择的工…