哈佛商业评论 妄自菲薄也有好处 【前沿】 MIT斯隆管理学院（Sloan）助理教授巴斯玛·陶菲克（Basima A. Tewfik）做过两个调研和两个试验，来测试有“冒充者综合征”（impostor syndrome）的员工。所谓冒充者综合征，是指即便享有事业成… 2022年5月11日 0条评论 11次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
