如今的企业领导者承受着必须提出企业宗旨的压力，就像20世纪80年代的领导者要有远见、90年代的领导者要发表使命宣言一样。这样关注企业在经济体乃至更广泛的社会中的作用，的确有许多积极的方面，但可能会让对速度、捷径和高速前进…

联合利华有超过14.9万名员工，与工作性质改变相关的一切议题都无法回避。联合利华为工厂投资人工智能和机器人技术，与工会谈判，聘请零工劳动者，并改组员工团队适应电子商务。许多面临着类似难题的组织以为，团队转型必须裁员——或…

过去十年来，《哈佛商业评论》发表的许多文章、访谈和出版的书籍都在探索除了“股东第一”的资本主义模式以外的其他选项。我们内部将这项工作简称为“修正体系的问题”。 2019年8月的商业圆桌会议提出了一项修正方案：发布了具有里…