哈佛商业评论 接管的团队不努力,怎么办 保拉成为了新上任的经理,可喜可贺。 不幸的是,她接管的是一个烂摊子。她将要管理的这个分部已形成了一些由来已久的不良作风。在她看来,这些作风毫无价值,而且可能违反了职业道德。员工经常在工作时间干私人项目,而且会延长午休时间… 2017年7月12日 0条评论 6次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文