过去10年，在为同性恋、双性恋和跨性别（LGBT）员工创造更包容的工作环境方面，美国企业已经取得长足进步。今天，《财富》500强公司中的85%设置了针对员工性取向的保护政策，相比2000年时的51%显著上升。但调查显示，…