在升旭液压公司中，基本上没有人有头衔。员工设计自己的工作，还有决策权，而且只要自己觉得合适，就可以改变流程。 我们很早就开始通过模仿来融入人群：婴儿在刚出生几分钟后，就开始模仿父母脸上的表情。但从众的本能倾向可能会让组织…