在职场中，专业知识似乎是一种纯然的优点。各大公司将其与高业绩和领导能力挂钩，在关键职位招聘时也会提出这方面要求。但我研究高管群体10年后意识到，专业知识也可能严重拖累业绩，主要表现在以下两个方面。 不妨看看马修·布罗德里…