作为乔治城大学女性领导力研究院院长，凯瑟琳•汀斯利（Catherine H. Tinsley）经常听到人们提到两性差异。“和女人合作容易多了”，或者“女人更谨慎”。虽然这些都是对女性的正面评价，但汀斯利一直在想，这么说真…