2005年，全球家电巨头海尔集团开始了一场“颠覆式自我革命”，这次变革的核心目的是重构组织管理模式，探索互联网时代大型企业管理的新模式。海尔将其独创的模式称之为“人单合一”共创共赢模式，这种模式从一开始便饱受争议，质疑不…