尽管对工作设计的研究已经进行了一个世纪,想提供积极的员工体验依然是一个难题。新冠疫情后劳动力市场上出现的趋势,从“精神离职”(quiet quitting)到因复工政策引发的激烈争议,都揭示了一个严峻现实:许多员工都对工…
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克莱顿·克里斯坦森著作纲要★
克莱顿·克里斯坦森以其颠覆性创新理论闻名于世。他在该理论中对成熟的大公司发出警告,称它们可能会因为在自身擅长的领域做得太好而陷入险境。他观察到,为了提高利润率和收入,这些公司倾向于开发产品来满足它们最成熟客户的需求。尽管…
2019年2月刊主创者 CONTRIBUTORS
1994年,马歇尔·费舍(Marshall Fisher)在《哈佛商业评论》上发表了一篇与某服装公司创新供应链管理相关的合著文章,之后他接到一个电话,对方是沃顿毕业生,还创建了一家零售店。“他看到了这篇文章,希望我帮助他…
再访克里斯坦森:“创新不会超越人类本身”★
2015年末,《哈佛商业评论》刊登了克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)的重思颠覆性理论之作:《什么才是颠覆性创新》。自问世以来,该理论受到颇多质疑。特别是在新技术层出不穷、行业边界日渐模糊、商业…
克里斯坦森:我只有一套理论
源于职场挫折 极少有管理学家能够像克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)一样具体改变了一家公司的决策、影响了产品研发的进程。小到美国连锁超市里的“一分钟诊室”大到英特尔,都受他的理论…
克莱顿·克里斯坦森:“颠覆性创新之父”
克莱顿·克里斯坦森是哈佛商学院Kim B. Clark教席教授。他被誉为全球最具前瞻性的创新和成长领域专家。 克里斯坦森著有多本畅销书,其中包括颠覆性创新理论的基石之作《创新者的窘境》(Innovator's Dilem…
克里斯坦森的自我颠覆★
1992年,《颠覆求生》作者克里斯坦森在年近不惑之时终于实现了多年夙愿——成为哈佛大学的教授。他在哈佛商学院的第一个课题是:为什么一些行业领头羊会在突然间陷入困境?好的管理为什么会让公司走向衰败? 这就是“颠覆性…


