职场中，为什么不称职的人最终会身居要职？斯坦福大学的希兰·阿尔扎哈维（Shilaan Alzahawi）教授及其团队认为，他们至少找到了部分答案。研究团队让472名高管教育项目的参与者自评他们的雄心程度，然后，参与者接受…

什么样的人更有可能成为卓越的领导者？基因与先天遗传因素与领导力是什么关系，是否存在伟人基因？这些问题是领导力实践和研究的核心议题。对此问题的回答不仅关乎企业和组织对领导者的选拔和培训，还涉及到后备干部的培养与发展。 古今…

去年秋天，麦肯锡的“职场女性”报告（“Women in the Workplace” report）发现，女性在从初级职位过渡到管理职位的过程中仍然面临障碍。这个问题被比喻为职业阶梯上的“断梯”（broken rung）…

2014年，合益集团（Hay Group）“全球最佳领导力培养公司”的研究进入第9年。自2005年起，合益集团开始研究全球各个国家企业的“最佳领导力培养”，如今这个研究已成为全球规模最大的基于领导力的研究项目，也是最有影…