涉及完成任务的策略时，我会做出不同尝试。2020年，我短暂做过子弹笔记，开始但没完成的有《创意，是一笔灵魂交易》（The Artist’s Way）。我怀着尊敬和质疑的心情看着YouTube创作者塑造完美的生活，想知道他…

想象一下，你正在打游戏，必须克服挑战解锁奖励才能顺利通关。工作中的向上攀登与此类似，只不过你不是在与恶龙搏斗或建造城市，而是要应对办公室政治并实现目标。在战斗的不只有你，你的同龄人也经常会与你一起竞争下一个晋升机会。 你…

公司采取措施确保女性获得与男性同等的薪酬时，主要关注的是工资和奖金。研究人员想知道，股权奖励——股票和股票期权——怎么办？这个问题很重要，因为基于股权的薪酬正在上升，而且在许多情况下，大大高于员工的年薪。 研究人员首先采…

公司通常用奖励来激励所期望的行为，有时候会宣布对符合特定标准的员工进行预期奖励，有时候则对员工进行回顾奖励。研究人员比较了这两种方法的有效性，结果发人深省。 研究小组在加州14个学区进行了实地实验。研究找到15329名在…

培训、奖励和晋升 给清洁人员弄个倒数计时器，让他们给自己计时。给他们分配的负责区域保持一个月不要变，让他们巩固最佳工作方法和“诀窍”的培训成果。建立奖励体系，奖励信夫这样表现出色的员工。把信夫和其他资深员工提升到管理岗。…

尽管大多数公司都用奖金来激励员工，但研究早已表明，当涉及创造性、概念性工作和创新时，外在奖励并非特别有效。事实上，外在奖励甚至有可能削弱内在动力。丹尼尔·平克（Daniel Pink）认为，在21世纪的工作中，内在动力是…