在全球各类组织中，每一天，人们都会对各种各样的事情产生分歧——从定价策略到招聘决策，再到重大收购，无所不包。并且，分歧理应存在。 社会科学领域的所有研究都表明，分歧带来了显著好处：不同视角能激发创造力、避免代价高昂的错误…