《财富》500强公司中，超过70% 的公司会为员工提供某种形式的指导，希望借此提升业绩、留住员工等等。然而，公司获得相应益处的明确证明一直很少。新的研究发现，导师项目的确可以为员工与公司带来有价值的收益，但前提是这些项目…

2010年，英国标准人寿CFO大卫·尼什（DavidNish）升任CEO，他知道公司面临巨大挑战。这家185年历史的保险巨头刚刚启动大规模调整计划，寻求转向长期储蓄和投资业务。尼什还知道，作为公司转型的领导者，他本人将在…