最初,年龄歧视被视为是高龄雇员的偏见、刻板印象和歧视。然而,随着劳动力的多元化和多代化,如今年龄偏见已贯穿整个职业生涯周期,对于女性而言尤为如此。“低龄偏见”,即对年轻员工的年龄歧视。把年龄与经验混为一谈,以及资历越老能…
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我在年龄主义企业担任管理者 【聚光灯】
几年前,我决定跟一位接近六十岁的团队成员聊聊。当时我刚当上管理者几星期,想了解员工如何适应这种变化。 聊着聊着,我找了个机会吐露自己的想法。 “你说吧。”这位员工显得有点怀疑,但也很好奇。我带领这支团队时间虽不长,却已经…
领导跨年龄团队 【卷首语】
世界正经历巨大的人口结构变化,这一切就发生在我们眼前。全世界几乎所有地方的人口结构都在向老龄化发展。1950 年65 岁以上人口占总人口数的5%,预计到2050 年这个比例将增长到16%。这种社会结构变化无疑也会影响到工…


