哈佛商业评论 工作机会越多越好?未必! 研究:借助2004-2005年针对达到工作年龄的成年人的电话调查结果,范德堡大学教授宋丽君和得克萨斯大学的陈文泓检测了他们的就业状况、未主动要求而获得的就业机会信息以及心情的沮丧程度。他们在审视那些拥有全职工作的被调查对… 2014年12月5日 0条评论 9次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文