哈佛商业评论 渣打中国:HR战略从当地到当地 对于大多数在华外企来说,尽管在内地员工占公司总人数的比例上已经实现本地化,但高层管理人员的本地化比例仍相当有限。“天花板”现象几乎成了本土经理人不可逾越的职业发展障碍,在金融领域尤其如此。而渣打的业务战略、侧重点跟其他国… 2015年4月4日 0条评论 7次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文