对Siiquent-Teomik需要一个单一、连贯，并与新部门匹配的战略。这样它才能成功发掘盈利新思路，否则它总是会不合时宜地投机取巧。 从创新的角度给商业组织分类的话，用武术作比喻更容易理解，即传统的“常规部队”对“特…