2020年5月刊聚光灯 申诉制度弊大利    反性骚扰项目适得其反 20世纪70年代以来，美国多数企业为了解决性骚扰问题（至少是为了避免因性骚扰遭到起诉），主要采取两种方式。首先是为员工提供强制培训计划，明确解释法律禁止…