新冠疫情及随后的职场巨变,将长期以来被当成小问题的不佳的职场体验,曝光到了聚光灯下。事实证明,这些看似无关痛痒的问题的破坏性,可能比想象中严重得多。从某种程度上说,大批员工选择离开职场就是在郑重宣告,他们不能、也不会继续…
标签:精神创伤
后疫情时代,提升抱持型领导力★
随着中国各城市调低重大突发公共卫生事件应急响应级别,各地有序复工复产,新冠肺炎疫情对人们身体健康的威胁在逐步减弱。但一种持续时间更长,更为隐性的公共卫生问题还在持续影响着人们的健康,那就是重大灾难所带来的心理打击。企业需…
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