我们常会将领导与个人联系在一起,但在某些情况下,高层职位及其随之而来的责任、决策和问责制是共享的。许多人都关注Co-CEO(联合CEO)和联合创始人的起起伏伏,比如在Salesforce、Netflix、高盛、甲骨文、S…
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滥用“命令能量”,害人害己 【首页】
我与企业合作的过程中,经常听到管理者说压力大,因为团队里主动做事的人不够多。但我分析他们的互动情况后,发现这样的人经常对员工进行微管理,比如提出太多问题,检查得过于频繁,或者给出过多的建议。我多次听到管理者对团队成员说:…
我们常会将领导与个人联系在一起,但在某些情况下,高层职位及其随之而来的责任、决策和问责制是共享的。许多人都关注Co-CEO(联合CEO)和联合创始人的起起伏伏,比如在Salesforce、Netflix、高盛、甲骨文、S…
我与企业合作的过程中,经常听到管理者说压力大,因为团队里主动做事的人不够多。但我分析他们的互动情况后,发现这样的人经常对员工进行微管理,比如提出太多问题,检查得过于频繁,或者给出过多的建议。我多次听到管理者对团队成员说:…