许多管理员工的普遍做法都难以解释。为什么公司一味关注每个员工的招聘成本，却不怎么花时间去了解是否招到了好的人才？为什么明知培训可以提升绩效，许多求职者也表示愿意为此接受减薪，公司却还是很少提供培训？为什么不及时填补人员空…