哈佛商业评论 这3种目标设置技巧管理者一定要慎用 2002年,两位在目标制定方面最著名的教授——埃德温·洛克和盖里·莱瑟姆在《美国心理学家》发表了一篇文章,总结了35年的研究结果。具体发现如下: 比起敦促人们拼命努力,指定具体的,困难的目标总是更容易提升表现。 目标高一… 2017年2月6日 0条评论 8次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文