过去一个世纪中，很多公司都是用了同一套总体战略实现了盈利目标。这套战略可以被称为“产品中心化”。采用这种模式的组织自上而下都是围绕产品需求而建立的。这种商业手段为公司带来了巨大的市场份额，创造了可观利润，甚至还能让公司成…

泰雷兹（Thales）公司的历史，最早可以追溯到1893年。过去的123年，它经历了所有权的多次更迭，直至形成今天的混合所有制。现在，法国政府和欧洲最大的战斗机生产商之一达索集团，分别持有公司26.4%、25.3%的股权…

研究：杜兰大学助理教授珍妮弗·梅卢齐（Jennifer Merluzzi）和哥伦比亚商学院教授达蒙·菲利普斯（Damon Phillips）合作，研究了美国顶尖MBA项目2008到2009年间近400名毕业生在投资银行业…

近20年前，学界就开始呼吁关注上市公司的一种行为：先授予高管期权，紧接着发布利好推动股价上涨，让自家人获益。这种精心计算被称为“压弹簧”（spring loading）。研究者还发现公司通过倒签日期（backdating…

我们都听说过暴躁老板给人带来的伤害，而最新研究发现，还有更糟的：前一秒温文尔雅，后一秒丧失理智，这样的老板更可怕。相比一直很暴躁的老板，反复无常的老板让员工心理压力更大，影响到他们的整体利益和工作态度。 通过研究管理者的…

在Carlson Wagonlit Travel主持的研究中，研究人员通过分析640万项商务航班预订记录发现，女性平均比男性早两天订票。其他重要发现包括： ●“千禧一代”女性订票仍早于男性，但在所有女性中最晚。 ●  总…

公司董事会总说继任计划是最重要的工作，但上市公司董事很少说到做到：标普500公司CEO平均任期将近10年。这和私募股权（PE）投资圈子形成鲜明对照。PE投资公司通常会投几十家公司，每投一家，几乎总会换掉CEO。相比上市公…

如何建立真正的多元化组织 多元化管理的困境 所谓多元化管理，是组织因应劳动力多元化急剧变迁所采取的一种调整途径，在思想上以多元论的管理哲学为基础，重视年龄、身体状况、价值、文化或性别的个别差异，透过组织策略，创造一种无障…

仅靠技术宅的力量远远不够，必须有商业头脑的“伯乐”战略家来领导、研究这一或将重写商业和契约规则的技术。 如今“区块链”这一炙手可热的技术让IBM、因特尔、摩根大通、富国银行等科技巨头和金融机构纷纷慷慨解囊。为什么？如果你…

是什么造就了一位伟大的领导者？虽然领导力的核心成分都普遍一致（例如良好的判断力、诚实正直和人际交往能力），但构成成功领导力的完整“配方”却因文化不同而各有千秋。其主要原因在于，每一种文化所隐含的领导力理论大相径庭（即在世…